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世界看点:年底双薪怎么算?双薪算工资还是年终奖?

时间:2023-06-05 14:37:54 来源:法律宝

年底双薪怎么算?

1、年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。

2、年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:

(1)截止年底双薪发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工;

(2)全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工记录和重大记过处分;

(3)年底双薪发放日未与企业解除劳动合同,且未提出辞职及辞退的员工。

双薪算工资还是年终奖?

1、如果单位的规章制度有规定的,则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的,则年底双薪的性质是奖金,但不一定是年终奖,只是单位在年底对员工的特别奖励。

2、年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。

标签: 年底双薪怎么算 年底双薪 双薪算工资
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