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会计每个月要计提什么?会计科目在什么情况下需要计提

时间:2022-09-01 14:25:09 来源:品质网-财经

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。接下来小编就告诉你会计每个月要计提什么。

一、计提的原因

按照权责发生制原则,本来没有实际资金的流动,但是应当归结为当期的费用时就要计提。

举个例子,公司发12月份的工资,往往是压你一个月,也就是一月份才会实际收到属于12月的工资,但是公司做账的时候却要在12月份把12月份的工资计提出来,因为是当月的费用,即使当月没有发放,也要计提。

二、计提情况

1、计提折旧,会计分录为:

借:管理费用

制造费用

生产成本

销售费用等

贷:累计折旧

2、计提工资

借:管理费用

制造费用

生产成本

销售费用等

贷:应付职工薪酬

3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项,例如房租等,需要在受益期分摊或计提

借:管理费用

制造费用

生产成本

销售费用等

贷:应付账款

会计科目在什么情况下需要计提

一般来说需要计提工资、职工教育经费、工会经费、折旧、银行利息、各项税费以及根据企业情况需要计提的费用。

摊销也是根据企业自身情况摊销,一般有长期待摊费用、无形资产等等。

工业会计结转的一般有结转增值税,将制造费用、生产成本、转入产成品、结转本年利润借贷方,损益类所有科目转平一般无余额。

会计中为什么要计提

计提就是计算和提取;通俗的讲,就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用,按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。所以,计提是会计实务最基本操作,任何企事业单位都需要执行的会计程序。

计提功能

1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

计提时机

1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

会计中的计提是什么意思

一项费用支出,其受益期往往不是与支付时在同一个会计期间

所以,有些费用支出是预付的,受益期在支付之后

有些费用支出是累积起来支付的,受益期在支付之前

在支付之前的,一般是按摊销方法,将该费用摊销到各受益期间的费用里去。

而款项支付在后的,就需要预先在各受益期先做费用,形成负债,最后累计支付,这种情况就是计提,

例如:

本月员工上班,应该放工资,但是一般在下月发放,也就是说,本月的工资是本月发生的费用,但实际支付却在下月

所以将工资做进本月的操作就是计提

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